Em meu ensinamento sobre a Unidade da Igreja, afirmei que as escrituras definem a Igreja a partir de uma mentalidade geográfica ou regional e não de uma mentalidade denominacional ou independente. Existe apenas uma Igreja e essa Igreja é o Seu Corpo e Cristo é a sua cabeça. Idealmente, uma igreja deve ser identificada por sua localização, e não por sua lealdade denominacional ou doutrinária.
Se a Igreja fosse vista de uma perspectiva geográfica ou regional e cada célula dessa igreja regional estivesse trabalhando em conjunto como uma só, então haveria um compartilhamento entre as igrejas de dons e especialistas que beneficiaria muito o Corpo de Cristo à medida que avança em direção à maturidade e seu impacto na comunidade seria muito enriquecido.
Também permitiria que os ministérios quíntuplos fossem reconhecidos e exercidos em todas as igrejas e a liderança regional começaria a se desenvolver.
Enquanto pensava nas implicações dessa mudança de mentalidade e prática, comecei a sentir que talvez precisemos reconsiderar o significado da palavra muito usada ‘Liderança’. Pareceu-me que essa palavra ‘Liderança’ estava sendo usada em tantos contextos diferentes e que havia uma grande diferença entre o uso da palavra Liderança quando se refere a um líder de igreja local ou quando usada como no título de uma conferência sobre ‘As qualidades da Liderança’, e o significado quando usado no contexto da Igreja Regional.
Uma conferência sobre Liderança procura ensinar sobre as qualidades que melhor descrevem um bom líder (singular). Raramente é uma conferência preocupada em ensinar sobre o desenvolvimento da liderança regional no sentido apostólico de liderança corporativa ou supervisão.
A distinção foi trazida para mim quando o Senhor me pediu para enviar um artigo
Eu havia escrito sobre ‘A Igreja, Oração e Intercessão’ para vários ministros e pastores em minha área. Suas instruções eram claras. Eu deveria escrevê-lo na forma de uma carta e enviá-lo para…… “a liderança da minha Igreja em sua cidade/região/área”. Concluí a tarefa, mas descobri que não conseguia identificar para quem enviá-la. Quem era a liderança da Igreja em minha área? Eu estava confuso. Eu poderia encontrar ‘Líderes’, mas não a ‘Liderança’.
Senti que havia uma diferença significativa entre ‘líderes’ e ‘liderança’ e pedi a Ele que definisse essa diferença para mim porque eu sabia que de alguma forma era muito importante. Lutei em oração por um tempo.
definição
Então Ele disse…”Os líderes são singulares. A liderança é corporativa”.
Em seguida, ele descreveu as condições necessárias para que um líder deixe de ser um líder, por mais eficaz ou dedicado que seja, para fazer parte da liderança de uma região ou área. Ele disse simplesmente que….. “Os líderes deixam de ser ‘Líderes’ para ‘Liderança’ quando aceitam sua responsabilidade corporativa pelo território que lhes dei”.
Uau! Isso foi tão claro e uma revelação tão profunda. Foi assim que Ele vê a liderança da Igreja. Era territorial e corporativo!
Há uma Igreja em qualquer área, um Chefe e Senhor da Igreja, um General do Exército, um Mestre-planejador. Nosso trabalho, como líderes, ministros, pastores, bispos em qualquer área, é nos tornarmos “Um” uns com os outros na liderança, com uma identidade geográfica da igreja e então, juntos, buscar Sua face até que Ele compartilhe Seus planos conosco para a tomada desse território para Jesus!
O Senhor então me levou ao Sl 133: “Onde os irmãos habitam juntos em unidade, o Senhor ordena a bênção”….
Perguntei a Ele o que fazia parte dessa ‘bênção’ nestes dias especiais do fim dos tempos no que diz respeito à liderança de um território, se os líderes realmente são um em unidade e amor. Sua resposta foi notável…” Parte da minha ‘bênção’ para a liderança nestes dias finais especiais é a revelação da minha estratégia para tomar o território.”
As ramificações de ver a “liderança” dessa maneira são enormes. Aqui estão alguns deles.
1. Ministros / Pastores estariam mantendo suas responsabilidades com um maior senso de admiração, humildade, responsabilidade e mordomia.
2. Eles buscariam responsabilidade mútua e começariam a se mover em direção a uma grande abertura e vulnerabilidade uns com os outros.
3. Suas amizades se aprofundariam
4. Seus recursos seriam compartilhados e aumentados
5. Seus programas seriam planejados juntos sob a liderança única e apoiados pela “Igreja única” daquela cidade, cidade ou região.
6. A unção individual e corporativa aumentaria.
7. Como resultado, haveria uma sensação de ‘céu aberto’ e a bênção do PS 133 começaria a fluir com milagres e manifestações de Seu Espírito Santo
Atos Ch 2 v 42 – 47…..” Eles se dedicavam ao ensino dos apóstolos e à comunhão, ao partir do pão e à oração. Todos ficaram maravilhados com as muitas maravilhas e sinais realizados pelos apóstolos. Todos os crentes estavam juntos e tinham tudo em comum. Eles venderam propriedades e posses para dar a quem precisasse. Todos os dias eles continuavam a se reunir nos pátios do templo. Eles partiram o pão em suas casas e comeram juntos com corações alegres e sinceros, louvando a Deus e desfrutando do favor de todo o povo. E o Senhor acrescentava diariamente ao seu número os que estavam sendo salvos.
